W dzisiejszych czasach mnogość rozwiązań stosowanych w firmach może przyprawić zarówno pracodawców, jak i pracowników o ból głowy. Szczególnie w przypadku gdy mówimy o komputerach i informatyzacji, które obecnie stosuje się praktycznie w każdej dziedzinie naszego życia. Informatyka rozwija się z ogromną prędkością, a wszelkie znaki na niebie i ziemi wskazują na to, że proces ten jeszcze przyspieszy. Jak poradzić sobie z natłokiem informacji, rozwiązań i możliwości?
– Odpowiedź na powyższe zagadnienie jest prosta – warto inwestować w kursy dla pracowników w celu podnoszenia ich kompetencji, a tym samym korzystnie wpływać na działalność firmy – komentuje pracownik naukowy z Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Łodzi.
Pracownik mogący zwiększać swoją wiedzę informatyczną czuje się dowartościowany ponieważ wie, że nabyte umiejętności oraz doświadczenie stają się jego niezaprzeczalnym atutem i nawet w przypadku zmiany miejsca pracy nikt mu ich nie odbierze. Po tego typu kursach osoba zatrudniona w przedsiębiorstwie może podsunąć pracodawcy wiele ciekawych i nowatorskich rozwiązań, usprawniających działanie firmy jak i korzystnie wpływających na efektywność pracy. Niezależnie od stanowiska, dbanie o poziom wiedzy z dziedziny IT przyczynia się do zwiększenia wydajności zespołu oraz poczucia jedności pomiędzy jego członkami. Specjalistyczna terminologia związana z informatyką oraz problemy wcześniej nie do rozwiązania, stają się błahe a każda zatrudniona osoba, która skończyła odpowiedni kurs, może pokonać przeciwności we własnym zakresie. Takie rozwiązanie umożliwia również ograniczenie lub nawet zlikwidowanie działu IT, co pozytywnie wpłynie na wydatki w firmie – kursy oraz szkolenia są dużo tańsze niż utrzymanie całego działu, odpowiadającego za rozwiązanie każdego problemu informatycznego.
Mnogość nowoczesnych urządzeń, które w obecnych czasach pojawiają się na rynku, wprowadza działalność na nowy poziom. Powszechność smartfonów, tabletów, laptopów i netbooków spowodowała, że każdy pracownik, także ten znajdujący się poza biurem, ma możliwości wykonywania swoich obowiązków zdalnie, nawet w trakcie podróży.
Wyzwaniom współczesnego świata podoła jedynie osoba, która zdobędzie odpowiednie doświadczenie oraz wiedzę. Zapewne niejeden pracodawca zada sobie pytanie, czy jego zespół nie powinien podnosić swoich kwalifikacji we własnym zakresie oraz czy faktycznie pracodawca powinien płacić z własnej kieszeni za dodatkowe szkolenia. Odpowiedź jest stosunkowo prosta. Kursy informatyczne dają dostęp do sprzętu oraz technologii, umożliwiających zdobycie umiejętności związanych z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi, które w najbliższej przyszłości mogą mieć ogromne znaczenie na rynku.
Z powyższego wynika, że zdecydowanie warto inwestować w komputerowe szkolenia pracowników (zob. ofertę Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Łodzi). Płynie z tego wiele korzyści, a owoce mogą zostać zebrane w stosunkowo krótkim czasie. Firma dbająca o pracowników, np. zapewniająca im tego typu szkolenia, jest doskonałym magnesem dla ludzi ambitnych – najcenniejszych pracowników na rynku.
